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시용계약 후 본채용 거부...정당한 사유 있어야
수습근로자, 근기법 전면 적용…시용기간 연장은 불허가 원칙
시용이란 사용자가 근로자를 정식으로 채용(본채용)하기 전에, 정규종업원으로서의 업무적격성 등을 평가하기 위해 일정기간 동안 시험적으로 사용하는 것을 말한다. 확정적인 근로계약을 체결하기 전에 시험적으로 사용하는 기간을 시용기간이라 한다. 이 기간 중의 근로관계를 시용근로관계, 이러한 계약이 시용근로계약이다.
시...
2020.10.21
기타
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재량근로제에서, 근로시간은 서면 합의한 시간
연구·분석·설계·디자인·프로듀싱 등 전문·재량 업무에만 적용
4차 산업혁명이 눈앞에 다가오면서, 전통적인 근로시간체계에도 수정이 요청되고 있다. 특히 기존의 정량적 관리보다 근로자들의 창의성을 증진시키고, 워라벨(Work Life Balance)을 제고하는 방향으로 인사관리 무게중심이 이동하는 추세다. 이러한 흐름 속에 재량근무제가...
2020.10.19
기타
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부가가치세 신고 후 부동산 임대업 중점 검증
국세청이 하반기 부가가치세 신고 후 부동산임대업 등에 대한 검증을 중점적으로 추진할 예정이다.
국세청은 2020년 하반기 부가가치세 신고 후 부동산 임대업 등에 대한 검증을 중점적으로 추진할 예정이라고 13일 밝혔다.
법인사업자 101만명은 오는 26일까지 2020년 제2기 예정 부가가치세를 신고·납부해야 한다.
국세청은 “사업자가 자발적으로 성실신고 ...
2020.10.14
기타
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부동산 계약할 때 위약금 조항 없다면 계약금은
계약금 배액배상 약정이 없는 경우 법률관계
부동산 매매계약서에는 ‘계약을 위반하는 경우 매도인은 계약금의 배액을 상환하고, 매수인은 계약금을 포기한다’라는 문구가 상투적으로 기재돼 있다. 일반인의 법 감정 역시도 계약을 위반한 쪽에서 계약금에 상당하는 손해를 배상해야 한다는 인식이 자리잡고 있다.
그렇다보니 귀책사유와 상관없이 계약을...
2020.10.07
기타
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청년 디지털 일자리 사업, 최대 190만원 지원
콘텐츠 기획, 빅데이터 활용, 기록물 정보화 등의 직무
코로나19로 인한 고용침체와 경기불황에 대응, 고용노동부가 청년 고용을 증진하기 위해 청년 디지털 일자리 사업을 시행한다. 코로나19 특수한 상황에서 특히 청년 일자리가 없어져, IT기업에서 청년을 채용하는 경우 특별하게 지원혜택을 주는 것이다.
지원대상 기업은 청년 디지털 일자리 사업 참여 신청 직전 월말 기준으로...
2020.10.05
기타